22 Nisan’da resmi gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı’na Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’ne Eğitim Sen’den itiraz geldi. Eğitimsen Şube Sekreteri Kemal Koçak “Geçtiğimiz yıllarda siyasal kadrolaşma amacıyla gündeme getirilen ve Danıştay tarafından “objektif olmama” gerekçesiyle iptal edilen “sözlü sınav”la yönetici atama konusunun kalıcı olarak uygulanmaya başlanacak olması, eğitim yöneticiliği üzerinden tarihin en kapsamlı ve yaygın “siyasi kadrolaşma” sürecine girildiğini göstermektedir” dedi. Koçak “Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okul ve kurumların yöneticiliği, siyasi iktidarın Türkiye’de “torpil” kelimesi ile paralel çağrışımlar yapan “sözlü sınav” ile yandaşlarını dolduracağı makamlar değildir.” Diye Eğitimsen üyeleri MEB, eğitim yöneticilerinin belirlenmesinde “sözlü sınav” gibi doğrudan “siyasal ve sendikal torpil” çağrıştıran yöntemler değil, liyakatin temel alındığı, objektif, bilimsel kriterlere dayanan ve kimsenin kafasında soru işareti oluşturmayacak ölçütler belirlemelidir" açıklamasında bulundu.
SİYASİ KADROLAŞMA SÜRECİNE GİRİLDİ
SİYASİ KADROLAŞMA SÜRECİNE GİRİLDİ
Es Gündem 26 EditörSözlü sınav ile atamaya Eğitim Sen sert çıktı: Bu karar “siyasi kadrolaşma” sürecine girildiğini göstermektedir”